自动离职后，工资还会发放吗？

自动离职后工资仍应发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应全额支付劳动者工资，不因自动离职而扣发。若不及时处理，用人单位可能面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险。
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自动离职工资照发。操作如下：1.若公司不发，首先向劳动行政部门举报，要求其介入处理；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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自动离职后工资问题，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时应考虑效率与成本，初步可先尝试举报或仲裁，不满意再诉诸法律。