在签署了放弃社保的协议后，我能提起劳动仲裁吗？

签署放弃社保协议后仍可提起劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司需为劳动者缴纳社保，放弃协议不影响此义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保保障和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为提起劳动仲裁或与公司协商。选择劳动仲裁可确保法律权益得到保护，而选择协商则可能更快解决问题，但需确保协议内容合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可提起劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司未履行社保缴纳义务；3.等待仲裁结果，若公司败诉，将按要求支付经济补偿金及补缴社保。若选择协商，则需与公司就社保补缴及补偿事宜达成一致。