重复发放工资怎么处理

工资发重复应退还，不退违法。依据《民法典》，此属不当得利，金额大时用人单位可诉诸法院。不及时处理，可能面临法律诉讼及财产损失。
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处理重复发放工资，应主动退还或协商。金额小可与用人单位沟通，金额大则建议主动退还，避免法律纠纷。选择方式需根据具体情况和金额大小决定。
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重复发工资需处理。操作如下：1. 发现重复发放，立即与财务或HR沟通；2. 金额小，协商处理，如抵扣下月工资；3. 金额大，主动退还，避免不当得利法律风险；4. 如有争议，申请劳动仲裁，维护权益。