薪资待遇不公平该怎么办

薪资待遇不公平可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未足额支付工资等，需承担法律责任，逾期不支付还将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益持续受损，赔偿难度增加。
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薪资待遇不公平，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议未解，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉，以维护自身权益。
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薪资待遇不公可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达诉求；2. 若无果，向劳动行政部门提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求公正裁决。