停职留薪员工能获得补偿工资。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪有补偿。具体操作：1.确认员工工作年限；2.根据年限计算补偿月数，满一年一月，半年以上按一年算，不满半年半月；3.计算月工资标准，按解除前十二月平均工资；4.如月工资超当地三倍月平均工资，按三倍支付，最高十二年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪员工补偿方式主要按工作年限计算。选择处理方式时，应根据员工实际工作年限和月工资水平，按照法律规定标准进行计算并支付。
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