未辞职在一家公司缴社保，能在另一家公司工作，但需注意社保缴纳问题。依据《社会保险法》等规定，公司须为员工缴纳社保，只能一家交。若同时在两家公司缴纳社保，可能涉及违规操作，严重将面临法律处罚及社保记录混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未辞职可在另一家公司工作，但需处理好社保。具体操作：1.明确与哪家公司签订劳动合同并缴纳社保，确保合规；2.若需在另一家公司工作，可与原公司协商，将社保关系转至新公司或继续由原公司缴纳；3.个税需合并申报，避免税务问题；4.密切关注社保政策变化，确保操作合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此情况，常见处理方式为选择一家公司缴纳社保并合并申报个税。选择依据是确保社保缴纳合规，避免法律风险。若需在另一家公司工作，可与原公司协商社保缴纳事宜，或选择由新公司委托第三方代缴。
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