公司下个月才发当月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。拖欠工资会影响员工生活，损害员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放；2.向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.申请劳动仲裁，维护合法权益；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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