未签劳动合同，用人单位需支付二倍工资作为补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同，需承担法律责任，支付双倍工资。若长期未签，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，诉讼虽权威但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同应这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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