暑假工中途离职，应依法索要工资。依据《劳动法》等，劳动者有权获得劳动报酬，不支付工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工要工资常见方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与雇主友好协商；协商不成，可寻求企业调解委员会帮助；仍无法解决，则向劳动仲裁委员会提起仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工要工资，操作如下：1.协商：直接与雇主沟通，明确表达诉求，争取和解。2.调解：若协商无果，向企业劳动争议调解委申请调解，寻求第三方协助。3.仲裁：调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，维护合法权益。
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