过年发工资只发半个月，劳动者可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对过年发工资只发半个月，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过年工资只发半月，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可提起诉讼；5. 或全程寻求律师协助，通过法律手段维权。
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