工地上意外死亡怎么赔偿。死者45岁，工地工作，每月工资一万三，死亡原因为高空坠落

工地上意外死亡的赔偿金额受多种因素影响。若被认定为工伤，家属可依法获得多项赔偿。
工地上意外死亡赔偿主要分为三类：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据具体情况，赔偿金额有所不同。

1. 如果死亡被认定为工伤：按照《工伤保险条例》第三十九条规定，家属可从工伤保险基金中领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资比例发放）以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

2. 如果未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部赔偿责任。

3. 如果死亡原因存在争议或非因工死亡：需进一步调查确认是否属于工伤，若不属于工伤，赔偿标准将依据其他法律规定进行处理，可能低于工伤赔偿标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地上意外死亡的赔偿依据来源于《工伤保险条例》第三十九条，具体法律适用如下。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属有权从工伤保险基金领取三项赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结合本案，死者为工地工人，45岁，月工资1.3万元，高空坠落死亡，若经认定属于工伤，则应适用上述规定进行赔偿。其中，一次性工亡补助金将根据全国城镇居民人均可支配收入计算，2023年约为98.56万元，丧葬补助金约为当地平均工资的6个月，供养亲属抚恤金则根据家属人数及关系比例计算。

因此，若工伤认定成立，家属依法可获得上述三项赔偿；若未参保，则由用人单位全额承担赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地上意外死亡的处理应从证据收集、法律程序和专业咨询三方面入手，以下为具体建议。
1、立即申请工伤认定：家属应在事故发生后及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确保死亡被依法认定为工伤，这是获得赔偿的前提。

2、收集完整证据材料：包括死亡证明、事发时的监控或证人证言、工资收入证明、劳动合同、工伤认定书等，以确保赔偿申请的合法性与完整性。

3、咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及法律程序、赔偿计算、责任认定等多个方面，建议尽早联系专业律师，获得个性化的法律指导，提高赔偿成功率。

4、确认用人单位是否参保：若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任将由单位自行承担，此时需通过协商或诉讼方式主张权利。

选择具体方案时，应重点考虑是否已认定工伤、用人单位是否配合、家属经济状况等因素。建议家属在专业律师指导下，选择最合适的维权路径。

如需进一步帮助，欢迎联系律师进行详细咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工地上意外死亡可能涉及以下法律风险，家属应特别注意。
1、工伤认定失败风险：例如，若死者事发时未佩戴安全设备，或存在违反操作规程的行为，可能被认定为重大过失，从而影响工伤认定结果，导致无法获得工伤赔偿。

2、赔偿金额争议风险：例如，若用人单位未与死者签订正式劳动合同，也未提供工资流水，可能导致工资水平无法认定，从而影响供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算标准，使赔偿金额大幅缩水。

上述风险均可能影响家属最终获得的赔偿金额及赔偿程序的顺利进行，建议尽早咨询律师并准备充分证据，以降低法律风险。