失业保险金中间断了可累计吗

失业保险金中断后，符合条件的时段可累计计算。分析：根据《社会保险法》规定，失业保险金的领取需满足一定条件，包括非自愿中断就业、已办理失业登记等。若因个人原因中断就业或未按规定办理相关手续，则中断时段不可累计。但若是因单位原因或政策调整等非个人因素导致中断，且后续重新就业并再次满足领取条件，则中断前的缴费时段可与后续时段累计计算。提醒：若因单位未依法缴纳失业保险费导致无法领取失业保险金，且经协商无果，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理失业保险金中断累计问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求单位补缴失业保险费并协助办理相关手续；二是向当地社会保险经办机构申请仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若与用人单位沟通顺畅，且单位愿意配合补缴费用，则首选协商方式。若协商无果，或用人单位拒绝承担相应责任，则应考虑通过仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：1. 协商处理：与用人单位明确中断原因，提出补缴失业保险费的要求，并保留好沟通记录。若单位同意，应要求其出具书面承诺，并明确补缴时间及后续办理失业登记等手续的具体流程。2. 仲裁或诉讼：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、社保缴费记录等，证明与用人单位的劳动关系及失业保险费中断的事实。向当地社会保险经办机构提交仲裁申请，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应积极配合调查，据实陈述，并依法主张自身权益。3. 后续跟进：无论选择哪种方式处理，都应密切关注处理进展，及时与相关部门或律师沟通，确保自身权益得到有效维护。若仲裁或诉讼胜诉，应督促用人单位履行判决或裁决结果，及时补缴失业保险费并协助办理相关手续。