离职后工资不是当月发放吗

离职后工资发放时间依公司规定，但法律规定应解除合同时一次付清。《工资支付暂行规定》要求，解除或终止劳动合同时，用人单位需一次付清工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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离职后工资发放方式多样，可随公司工资日发放或离职当日发放。被辞退时，用人单位应即时付清工资。选择方式需依据公司规定及法律规定，确保权益不受损。
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离职后工资发放需按规定。1. 若公司规定随正常工资日发放，则离职时确认考勤及工资数额，等待发放。2. 若被辞退，依据《工资支付暂行规定》，要求用人单位即时付清工资，保障自身权益。3. 如遇公司拖延支付，可首先与公司协商，协商无果则考虑法律途径维权。