工厂没有养老保险怎么办

工厂未缴纳养老保险，员工可要求补缴并主张赔偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳养老保险。若工厂未缴纳，员工有权要求工厂补缴，并可向劳动监察部门投诉。若因此给员工造成损失，员工还有权要求工厂承担赔偿责任。提醒：若工厂拒绝补缴或赔偿，且员工权益持续受损，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确工厂未缴纳养老保险的事实，提出补缴和赔偿要求，并保留相关证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资单、劳动合同等。监察部门将进行调查，并出具处理意见。3. 劳动仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均无果，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需提交充分证据，证明工厂未缴纳养老保险及因此造成的损失。仲裁或诉讼结果将决定工厂是否需补缴养老保险并支付赔偿。请注意，在采取任何行动前，建议员工咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度，员工可采取以下方式处理：1. 与工厂协商，要求补缴养老保险并支付赔偿。2. 向当地劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查并处理。3. 若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：优先考虑与工厂协商，若协商不成，再向劳动监察部门投诉。若投诉仍无法解决问题，再考虑劳动仲裁或诉讼。