施工现场做他人工作出现意外伤害，责任怎么判定

施工现场意外伤害，责任依据劳动关系或雇佣关系判定。根据《工伤保险条例》等，劳动关系下可申请工伤认定，由工伤保险赔偿；雇佣关系下，雇主需担责。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿纠纷加剧。
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施工现场意外伤害，常见处理方式为申请工伤认定或协商诉讼要求雇主赔偿。劳动关系下，应优先申请工伤认定；雇佣关系时，可与雇主协商，协商不成可诉讼。
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施工现场受伤，责任判定如下：劳动关系则申请工伤；雇佣关系找雇主。具体操作：1.劳动关系：收集证据，向劳动部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.雇佣关系：先与雇主协商赔偿，不成则准备证据，向法院提起诉讼，要求赔偿。