60岁被公司辞退有补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可主张补偿或赔偿金。若单位无故辞退，可要求经济补偿；若违法辞退，则可主张二倍赔偿金。选择时需根据辞退原因及自身诉求决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，无故辞退要求经济补偿；2. 违法辞退则收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 与单位协商，不成则向法院提起诉讼，主张二倍赔偿金。
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