单位有过错时，临时工离职应获补偿。依据《劳动合同法》，单位未提供约定条件、欠薪等，劳动者可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿方式需视情况而定。单位有过错，如欠薪、未缴社保，可要求经济补偿；单位无过错，则一般无补偿，除非地方有特别规定。选择处理方式时，应考虑单位过错情况及地方规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿视情况。单位有过错：1.收集证据，如工资单、社保记录；2.与单位协商补偿；3.协商不成，申请劳动仲裁。单位无过错：1.了解地方规定；2.如有特殊规定，按规定申请补偿；3.无特殊规定，则无补偿。
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