我想知道16岁

16岁一般不能送外卖，需满18岁才符合法定劳动年龄。分析：根据我国《劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。而送外卖通常属于一般劳动范畴，且需具备一定的交通安全意识和责任能力，16岁可能尚未达到这些要求。提醒：若发现未成年人违规从事外卖等劳动活动，且存在安全隐患或劳动权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察等部门帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理未成年人送外卖问题主要有以下几种方式：一是加强法律法规宣传，提高用人单位和未成年人的法律意识；二是劳动监察部门加强执法检查，对违规招用未成年人的用人单位进行处罚；三是建立举报机制，鼓励社会公众参与监督。选择方式：对于未成年人自身，应遵守法律法规，不从事超出年龄限制和自身能力范围的工作；对于用人单位，应自觉遵守劳动法规，不违规招用未成年人；对于社会公众，可通过举报等方式参与监督，共同维护未成年人权益。
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具体操作：1.法律法规宣传：通过媒体、社区、学校等多种渠道宣传《劳动法》等相关法律法规，提高用人单位和未成年人的法律意识，明确未成年人劳动的限制和要求。2.劳动监察执法：劳动监察部门应定期对用人单位进行检查，发现违规招用未成年人的情况，及时予以纠正并依法处罚，确保未成年人劳动权益不受侵害。3.举报机制建立：设立举报电话、网络平台等渠道，鼓励社会公众对违规招用未成年人的行为进行举报，对举报属实的情况给予奖励，形成全社会共同监督的氛围。4.未成年人保护：对于已从事外卖等劳动活动的未成年人，应加强教育和引导，帮助其认识到劳动安全的重要性，同时协助其回归学校接受义务教育，确保其身心健康发展。