发工资如果卡号写错了打得进去钱吗

发工资时如果卡号写错，工资一般无法成功打入。分析：从法律角度看，工资支付是雇主与员工之间基于劳动合同关系而产生的财务交易。当员工提供的收款卡号信息错误时，银行系统会因信息不匹配而拒绝交易，导致工资无法到账。这不仅影响员工的正常收入，还可能引发雇主与员工之间的误解或纠纷。提醒：若工资长时间未到账，且经查询确认是因卡号错误所致，应及时与雇主及银行沟通解决，必要时可寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主直接沟通，核实并更正卡号信息；二是若沟通无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求雇主履行支付工资的义务。选择建议：首选与雇主沟通解决，因为这种方式成本较低且效率较高。若沟通失败，再考虑法律途径。
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具体操作：1. 若发现卡号写错，应立即与雇主的人力资源部门或财务部门联系，说明情况并提供正确的卡号信息。雇主在核实后，一般会重新安排工资发放。2. 若雇主拒绝更正或未予回应，可准备劳动合同、工资条、银行交易记录等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求雇主支付工资及可能产生的滞纳金。3. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，并积极参与庭审，以维护自身合法权益。同时，可考虑聘请律师代理，以提高胜诉率。以上操作均需遵循当地法律法规，确保合法合规。