延迟退休需要办理什么手续吗

延迟退休需办理相关手续，包括申请与审批流程。分析：根据国家政策，延迟退休需个人向所在单位提出申请，单位审核后报人力资源社会保障部门审批。此过程涉及劳动法、社会保险法等相关法律法规，确保延迟退休的合法性与合规性。若单位或部门未按规定办理，或存在争议，可能涉及法律责任。提醒：若申请延迟退休遭遇无故拒绝或拖延，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 个人准备申请材料，包括延迟退休申请书、身份证明、工作证明等，确保材料真实有效。2. 向所在单位提交申请，单位根据政策规定审核申请材料，出具审核意见。3. 单位将审核通过的申请材料报送至人力资源社会保障部门，部门按规定进行审批。4. 审批通过后，个人与单位签订延迟退休协议，明确双方权利义务。5. 若申请被拒绝，个人可向单位了解拒绝原因，提出异议并寻求解决途径；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。以上操作需遵循国家法律法规及单位规定，确保延迟退休的合法性与合规性。
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处理方式：从法律角度，延迟退休的常见处理方式包括正式申请、单位审核、人社部门审批及异议处理。选择建议：个人应首先了解国家政策及单位规定，按流程提交申请。如遇单位拒绝，可尝试沟通解决；若沟通无果，可向人社部门投诉或寻求法律援助。