外包被裁员并非正常，需依法处理。依据《劳动合同法》，外包公司裁员应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包被裁员，常见处理方式是找外包公司协商经济补偿。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包被裁员需应对。首先与外包公司协商，要求支付经济补偿；若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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公司要求外地培训不想去怎么拒绝
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