已享受低保待遇父母子女开设公司怎么办

已享受低保待遇的父母子女开设公司需重新评估低保资格。分析：低保是面向低收入家庭的保障制度，若家庭成员开设公司并有稳定收入，可能不再符合低保条件。根据相关法律规定，低保家庭需定期报告家庭收入及财产状况，如有变化需主动申报。若隐瞒不报，可能构成骗保行为，面临法律责任。提醒：若家庭成员开设公司后家庭收入显著增加，应及时向相关部门报告并退出低保，否则可能面临取消低保资格及处罚。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：1. 主动申报家庭收入变化，接受低保资格重新审核；2. 若审核结果显示不再符合低保条件，则按规定退出低保；3. 若隐瞒不报，被查实后可能面临罚款、追回低保金等处罚。选择建议：建议主动申报，避免不必要的法律风险和道德争议。若确实不再符合低保条件，应积极配合退出流程。
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具体操作：1. 若家庭成员开设公司，应首先评估公司收入对家庭总收入的影响，并准备相关收入证明材料。2. 携带证明材料主动前往低保发放部门，申报家庭收入变化，并申请重新审核低保资格。3. 若审核通过，但家庭收入已超出低保标准，则需按规定办理退出低保手续，并退回多领的低保金。4. 若因隐瞒不报被查实，除面临罚款、追回低保金等处罚外，还可能影响个人信用记录，需积极配合处理，并采取措施纠正错误行为。