五险一金缴纳比例不是单位70%个人30%，具体比例需根据当地规定。养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位缴纳，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴；公积金缴纳比例根据企业实际情况，但最高不得超过职工平均工资的10%。若比例不对，可能面临社保部门处罚及员工权益受损风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五险一金缴纳比例不对，应：1.首先与单位人事沟通，了解原因并要求更正；2.若沟通无果，向当地社保部门咨询正确比例并举报；3.社保部门介入调查处理，确保员工权益。不同情况处理方式不同，需灵活应对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫五险一金缴纳有误，常见处理方式有：1.与单位沟通核对，要求按正确比例缴纳；2.向社保部门咨询举报，寻求官方解决。具体选择需根据实际情况，若单位拒绝调整，则考虑向社保部门反映。
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