工厂里被人打了又被开除，求助解决办法。

您被开除后应要求单位出具证明并结清工资。依据《劳动合同法》，单位需出具解除劳动合同证明，结清工资并转移档案社保。不及时处理可能导致您权益受损，如无法领取失业金等。
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您可通过协商或法律途径解决。先尝试与单位协商，要求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率和成本。
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被打又开除，应这样处理：1.立即报警，保留证据，如医疗记录、监控等；2.与单位沟通，要求出具解除劳动合同证明并结清工资；3.如单位拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，请求恢复名誉、赔偿损失；4.咨询律师，了解法律途径，确保权益得到保障。