劳动合同不合法可以不签吗

劳动合同不合法不能成为不签的理由，仍需签订。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资。不合法劳动合同若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等。
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对不合法的劳动合同，应要求修改或向劳动部门投诉。若合同内容轻微违法，可与用人单位协商修改；若严重违法，如侵犯基本权益，应直接投诉至劳动监察部门，以维护自身合法权益。
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不合法劳动合同需处理。具体操作：1. 审查合同，标记违法条款；2. 与用人单位沟通，要求修正；3. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。