公司暑假不给非正式员工发工资怎么办

公司暑假不给非正式员工发工资违法，应举报。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需限期支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。
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公司不给暑假工发工资，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动监察部门举报，提交证据；4. 等待调查处理，如需进一步维权，可申请劳动仲裁。
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公司暑假不给非正式员工发工资，常见处理方式是举报或申请仲裁。建议先尝试与公司沟通，无果后再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身权益。