部分丧失劳动能力的员工能辞退吗

部分丧失劳动能力的员工不能随意辞退。根据《工伤保险条例》，因工致残一至四级需保留劳动关系，退出岗位并享受相应待遇。若随意辞退，可能违反法律规定，面临法律责任和经济赔偿。
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不能辞退。处理方式：1. 若达退休年龄，可办理退休；2. 未达退休且能胜任其他工作，应调岗；3. 若双方协商同意，可依法解除劳动关系，但需支付经济补偿，并确保不违反《工伤保险条例》等相关法律。
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处理部分丧失劳动能力员工的方式有退休、调整岗位或协商解除等。具体选择需依据员工劳动能力丧失程度、年龄及公司政策，确保合法合规，保障员工权益，避免法律纠纷。