被辞退的员工需要了解哪些法律细节？

被辞退员工需了解离职手续及法律权益。依据《劳动合同法》，应办理工作交接、结算工资及经济补偿，签署离职清单以获经济补偿金、解除证明及失业金。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取补偿金或失业金。
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被辞退员工常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商解决离职手续及补偿问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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被辞退需知法律细节。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确离职原因及补偿方案；2. 办理工作交接，确保无误后签字确认；3. 结算工资及经济补偿，要求开具解除劳动合同证明；4. 如遇纠纷，保留证据，申请劳动仲裁。