在个人单位工作20年没交养

您可能想进一步了解，在未缴纳养老保险的情况下，退休后能否享受相关待遇。根据《社会保险法》的相关规定，个人在单位工作应缴纳养老保险，这是享受养老保险待遇的前提。若您在工作20年期间单位未为您缴纳养老保险，退休后可能无法直接享受养老保险待遇。此时，您有权向单位追缴应缴的养老保险费用，并据此争取相应的养老保险权益。法律依据为《社会保险法》第十六条，规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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从法律角度，单位未给员工缴纳养老保险应承担以下责任：一是补缴责任，单位需为员工补缴欠缴的养老保险费用；二是赔偿责任，若因单位未缴纳养老保险导致员工无法享受养老保险待遇，单位应承担相应的赔偿责任；三是行政责任，单位可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款等。单位应依法履行缴纳养老保险的义务，保障员工的合法权益。
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针对单位未缴纳养老保险的问题，员工可以采取以下措施维权：首先，与单位协商解决，要求单位补缴养老保险费用；其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入处理；最后，员工还可以选择通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。