在周日天上班，是否违法

周日上班是否违法取决于工时制，未经审批的综合工时制或不定时工时制周日上班可能违法。《劳动法》规定，标准工时制下周六上班需双倍工资，未经审批的工时制可能导致劳动者权益受损，如超时工作无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理周日上班问题，常见方式有咨询工时制、要求补偿或举报。应先了解公司工时制，若为标准工时制且未获补偿，可要求双倍工资或向劳动局举报；若为综合或不定时工时制，需确认是否经过审批。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周日上班是否违法看工时。1.标准工时制：周日上班应安排补休或支付双倍工资，否则违法。2.综合不定时工时制：需经人力资源局审批，未审批则周日上班可能违法。3.操作：先查询公司工时制，再根据实际情况选择要求补偿或举报。