每天工作12小时，能拿到多少工资？

需考虑工时制度、加班费等因素来计算总工资。分析：基本工资180元天，若按此标准且不考虑加班费，26天工资为4680元。但每天工作12小时超出标准工时（一般8小时），超出部分应计算加班费。加班费标准依据法律规定，平日加班为1.5倍工资，周末加班为2倍（若不能安排补休），法定节假日加班为3倍。因此，实际工资需加上加班费。提醒：若实际到手工资远低于按上述方法计算的数额，可能表明存在严重欠薪问题，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类工资计算问题，常见方式有：1.与雇主协商，明确工资构成及加班费计算方式；2.查阅劳动合同及当地劳动法规，确保自身权益不受侵害；3.如协商无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，若无法达成共识，再依据法律规定采取投诉或仲裁措施。
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具体操作：1.协商阶段：明确告知雇主每日工作时间及期望的加班费计算方式，要求雇主按法律规定支付工资。2.法律核查：查阅劳动合同中关于工资及加班费的条款，对比当地劳动法规，确保自身权益。如合同内容不合法或不明确，可要求雇主修改或补充。3.投诉或仲裁：若协商无果，收集工作时长、工资支付记录等证据，向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需详细陈述事实，提供充分证据支持自身主张。仲裁结果出来后，如雇主仍不履行，可考虑向法院提起诉讼。