律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/18
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二审裁定错误怎么办
二审裁定错误可申请再审或检察院抗诉。依据《民事诉讼法》，裁定错误且未及时纠正，可能影响当事人合法权益，造成不公正结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二审裁定错误常见处理为申请再审或向检察院申请抗诉。选择时需考虑错误性质、影响大小及纠正可能性，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二审裁定错，可这样处理：1. 申请再审：向上一级法院提交再审申请
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06/18
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别人开自己的车出事故了是走什么险
别人开您的车出事故，一般可走车辆保险。依据《保险法》，保险公司会在责任限额内赔偿，除非事故由违法如醉驾等造成。不及时处理可能导致无法获得保险赔偿，甚至车主需自行承担损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类事故，常见方式有报保险、协商私了或诉讼。若事故损失不大且双方责任明确，可选择协商；若涉及大额赔偿或责任不清，建议报保险并考虑诉讼，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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06/18
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加油站柴油车加了汽油怎么赔
加油站加错油需赔偿，按损失发生时车辆受损价格计算。依据《中华人民共和国民法典》，加错油属侵权行为，应承担侵权责任，否则车辆可能受损严重，影响使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加错油常见处理方式为协商或起诉。双方可先就赔偿金额进行协商，若协商无果，则选择向法院起诉，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加错油应赔偿。操作如下：1. 立即停止加油
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快递员把我电话号码泄露给他人怎么办
您的电话号码被泄露，可向快递公司提起诉讼要求赔偿。依据《合同法》，快递公司需承担保密责任，泄露信息将追责。若不及时处理，可能导致隐私持续被侵犯，甚至遭受诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于快递员泄露电话号码，您可选择诉讼或协商处理。建议先与快递公司协商，要求赔偿并加强信息保护；协商无果则考虑提起诉讼，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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医疗保险在出院后报销有时间限制吗
医疗保险出院后报销通常有时间限制。分析：从法律角度看，医疗保险的报销时限一般由保险合同或相关政策规定。超出规定时间提交报销申请，保险公司或相关部门可能有权拒绝受理。因此，了解并遵守报销时限至关重要。提醒：若出院后长时间未进行报销申请，且已接近或超过合同规定的时限，表明问题已较为严重，应及时咨询保险公司或相关部门，避免丧失报销资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理医疗保险报销时限问题的方式主要
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重复发放工资怎么处理
工资发重复应退还，不退违法。依据《民法典》，此属不当得利，金额大时用人单位可诉诸法院。不及时处理，可能面临法律诉讼及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理重复发放工资，应主动退还或协商。金额小可与用人单位沟通，金额大则建议主动退还，避免法律纠纷。选择方式需根据具体情况和金额大小决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 重复发工资需处理。操作如下：1. 发现
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06/18
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孩子传话导致两个孩子打起来了属于校园欺凌吗?
孩子传话致打斗不一定构成校园欺凌，需具体分析。依据《治安管理处罚法》和《未成年人保护法》，若情节严重且未及时处理，可能导致孩子心理创伤、影响学业及社交，甚至引发更严重的暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子传话打架，需综合处理。操作如下：首先，安抚孩子情绪，了解事情经过；其次，根据情况告知老师或学校，请求介入调查；若涉及伤害，保留证据，必要时报警；同时，联系对方家长，协商解决方案；最后，关注孩子心理，加强教育
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06/18
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自动离职后，工资还会发放吗？
自动离职后工资仍应发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应全额支付劳动者工资，不因自动离职而扣发。若不及时处理，用人单位可能面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自动离职工资照发。操作如下：1.若公司不发，首先向劳动行政部门举报，要求其介入处理；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法